İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
Ä°nsan Kaynakları ve EÄŸitim MüdürlüÄŸü
MüdürlüÄŸün Görevleri:
Ä°nsan Kaynakları ve EÄŸitim MüdürlüÄŸü’nün Görevleri:
a) Kurumun insan gücü planlaması ve politikası konusunda çalışmalar yapar, hizmet üretim gücünü
ve hizmet kalitesini artırır, ideal kadroyu ve personeli oluşturur.
b) Belediyemiz bünyesinde iÅŸçi, memur, sözleÅŸmeli olarak istihdam edilecek personelin iÅŸe giriÅŸ
iÅŸlemlerini yapar.
c) Memurların adaylık sürecinde yetiÅŸtirilmesini ve asalet tasdiklerinini yapar.
d) Ä°ÅŸçi-Memur disiplin kurullarını oluÅŸturur ve disiplin iÅŸlemlerini yürütür, yasa ve yönetmeliklerce
verilmiÅŸ görevler doÄŸrultusunda diÄŸer gerekli kurulları oluÅŸturur.
e) Kurumun kariyer planlarını hazırlar ve uygular.
f) Tüm çalışanların emeklilik iÅŸlemine kadar deÄŸiÅŸen bütün özlük sürecini yürütür, özlük dosyalarını
saklar.
g) Çalışanların izin,rapor veya ücretsiz izin taleplerinin deÄŸerlendirilmesini saÄŸlar, gerekli yazışmaları
yapar ve raporlar.
h) Hizmet içi eÄŸitim programlarını belirler ve eÄŸitim planını hazırlar, bu doÄŸrultuda personele eÄŸitim
aldırır veya eÄŸitime gönderir.
i) Ä°ÅŸe geliÅŸ-gidiÅŸlerin takibi, iÅŸlenmesi ve günlük raporların alınması iÅŸlemlerini yapar.
j) Mal bildirimlerini ve gizli sicil raporlarını kontrol eder ve saklar.
k) Gizlilik ve Belgelerin yasayla saklanması gereken sürelerde göz önüne alınarak arÅŸivler.
l) Toplu sözleÅŸme ile iÅŸçilere verilmiÅŸ hakların kullanımında çıkan problemlerin çözümlenmesini
saÄŸlar.
m) Staj baÅŸvurularını deÄŸerlendirerek kabul eder ve eÄŸitimlerine göre kurum içinde birimlere
yönlendirir.
n) Belediye bünyesinde çalışan personelin moral güçlerini ve performanslarının yükselmesi için gezi,
eÄŸitim, kültür ve sanat etkinlikleri düzenler.
o) Stratejik plana uygun bütçe hazırlamak ve en ekonomik ÅŸekilde kullanmayı saÄŸlar.
p) DiÄŸer müdürlüklerden gelen personel tekliflerini deÄŸerlendirip incelemek, gerektiÄŸinde atamaları
yapıp Başkanlık Makamına sunar.