İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
SEDAT ÖZKAN
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
Müdürlüğün Görevleri:
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nün Görevleri:
a) Kurumun insan gücü planlaması ve politikası konusunda çalışmalar yapar, hizmet üretim gücünü
ve hizmet kalitesini artırır, ideal kadroyu ve personeli oluşturur.
b) Belediyemiz bünyesinde işçi, memur, sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin işe giriş
işlemlerini yapar.
c) Memurların adaylık sürecinde yetiştirilmesini ve asalet tasdiklerinini yapar.
d) İşçi-Memur disiplin kurullarını oluşturur ve disiplin işlemlerini yürütür, yasa ve yönetmeliklerce
verilmiş görevler doğrultusunda diğer gerekli kurulları oluşturur.
e) Kurumun kariyer planlarını hazırlar ve uygular.
f) Tüm çalışanların emeklilik işlemine kadar değişen bütün özlük sürecini yürütür, özlük dosyalarını
saklar.
g) Çalışanların izin,rapor veya ücretsiz izin taleplerinin değerlendirilmesini sağlar, gerekli yazışmaları
yapar ve raporlar.
h) Hizmet içi eğitim programlarını belirler ve eğitim planını hazırlar, bu doğrultuda personele eğitim
aldırır veya eğitime gönderir.
i) İşe geliş-gidişlerin takibi, işlenmesi ve günlük raporların alınması işlemlerini yapar.
j) Mal bildirimlerini ve gizli sicil raporlarını kontrol eder ve saklar.
k) Gizlilik ve Belgelerin yasayla saklanması gereken sürelerde göz önüne alınarak arşivler.
l) Toplu sözleşme ile işçilere verilmiş hakların kullanımında çıkan problemlerin çözümlenmesini
sağlar.
m) Staj başvurularını değerlendirerek kabul eder ve eğitimlerine göre kurum içinde birimlere yönlendirir.
n) Belediye bünyesinde çalışan personelin moral güçlerini ve performanslarının yükselmesi için gezi,
eğitim, kültür ve sanat etkinlikleri düzenler.
o) Stratejik plana uygun bütçe hazırlamak ve en ekonomik şekilde kullanmayı sağlar.
p) Diğer müdürlüklerden gelen personel tekliflerini değerlendirip incelemek, gerektiğinde atamaları
yapıp Başkanlık Makamına sunar.